Теория прибавочной стоимости Карла Маркса — простыми словами

Содержание

• 1 Неудавшийся социализм
• 2 Прибавочная стоимость: простыми словами о главном
• 3 Теория прибавочной стоимости Карла Маркса
• 4 Способы создания прибавочной стоимости
  • 4.1 Абсолютная прибавочная стоимость

Неудавшийся социализм

Все советское вызывает какое-то странное отвращение у большей половины либерального сообщества России, не говоря о соседних странах и государствах западной направленности (где ненависть может достигать безумных высот, вплоть до пляски на костях погибших во Второй Мировой войне).

Сторонники капитализма не скупятся на эпитеты. Демонстративное невежество и необразованность — верные апологеты капитала. К слову, этот индивид — фанат Юрия Дудя.

1% богатых людей в Советском Союзе получал всего 4% от национального дохода.

К сожалению, строительство коммунизма, первым этапом которого был социализм, не обвенчалось успехом, так как в высших кругах по итогу оказались люди с пониженным уровнем честности и здравого смысла.

Нужно согласиться, что любая власть может подвергаться критике: везде есть недостатки. Тогда почему же огромная доля тех, кому удалось пожить в СССР, так тепло отзывается о том времени? Видимо, рынок и капитал оказались не столь приятными компаньонами в жизни. Лишь только капиталистам (многие из которых удачно воспользовались неразберихой 1990-х годов для обогащения) хорошо и радостно живется на Руси.

Стоит отметить, что идея социализма во многих странах Запада постепенно набирает популярность. Те же государства Скандинавии, Австралия — тому явное подтверждение. И хоть они официально не упоминают К. Маркса в своих политических заявлениях, его прекрасно знают, изучают и «применяют» на практике.

Не забудьте: книги, которые стоит прочитать каждому, в особенности тем, кто сомневается в капитализме как единственно верном пути.

Прибавочная стоимость: простыми словами о главном

Немногим более 202 лет назад родился человек второго тысячелетия: Карл Маркс. Такой статус он получил согласно итогам голосования, проводимого «BBC». Он опередил таких гениев как И. Ньютон и А. Эйнштейн. ЮНЕСКО же внесло его труды «Капитал» и «Манифест Коммунистической партии» в фонд мирового наследия человечества.

Зато при жизни философа, экономиста и общественного деятеля гоняли по Европе (его депортировали из родной Германии, а также Бельгии, Франции).

Одна из глобальных заслуг К. Маркса – теория прибавочной стоимости. Она явилась эволюцией учений Р. Оуэна, Ш. Фурье, К.А. Сен-Симона и др. 

Д. Рикардо и А. Смит также занимались изучением стоимости овеществленного труда. Продолжателями учения К. Маркса стали Ф. Энгельс, В. Ленин, а в современном мире к ним причисляют И. Мессароша, Э. Лаклау, М. Кастельса.

Если говорить просто, то прибавочная стоимость – это дополнительные деньги, которые получает владелец предприятия за счет того, что недоплачивает рабочим. Собственник платит сотруднику меньше, чем должен.

Если бы в мире все было честно и справедливо, то никакой прибавочной стоимости мы бы не наблюдали. И список Forbes потерял бы свою актуальность, так как доходы граждан можно было сопоставить в разумных пределах.

Приведем пример (таблица 1).

Показатель	Значение
Производительность рабочего, деталей в час	2
Заработная плата сотрудника, руб. в час	100
Расход материалов на одну деталь, руб.	50
Длительность рабочего дня, часов	8
Цена продажи 1 детали, руб.	150
Доход рабочего за день, руб.	800
Доход предприятия за день, руб.	2400
Прибавочная стоимость, присваиваемая капиталистом, руб.	800

Таблица 1 – Распределение доходов между рабочим и собственником капитала

Поясним значения, полученные в таблице 1.Работник за час способен делать 2 детали, а за 8-часовой рабочий день — 16 штук. Это составит 800 руб. в виде себестоимости сырья (16 х 50).

Так как добавленная стоимость возникла в результате трудовой активности работника (он приложил усилия для того, чтобы из набора материалов получилось востребованное изделие), то в продажной стоимости детали ему должно принадлежать 100 руб. (цена товара – себестоимость = заработная плата сотрудника). За день же работник получил 800 руб. (вместо 1600 руб., так как изготовил 16 деталей). Получается, 800 руб. спокойно положил себе в карман капиталист. И это только с одного рабочего.

Другими словами, за 4 часа специалист завода фактически зарабатывает 800 руб. Но так как он трудится в цеху 8 часов, то оставшиеся 4 часа работает бесплатно на «приятного дядю-собственника», давая тому возможность строить себе особняки, покупать яхты и кататься на выходные в Монте-Карло.

 

Теория прибавочной стоимости Карла Маркса

В 4-ом томе «Капитала» («Теория прибавочной стоимости») К. Маркс объясняет механизм возникновения повышенной стоимости в результате производственного процесса. Главный источник – труд.

Имеются средства труда (т.е. те объекты, которые по итогу формируются в конечный продукт), предметы труда (станки, оборудование, технологические линии и инструменты), образующие в совокупности средства производства. Сами по себе они никак не влияют на дифференциацию стоимости товара.

Другими словами, всегда можно посчитать сколько муки, дрожжей и сахара мы потратили на выпечку одной буханки хлеба. И из этого определить цену последней. Конечно, к означенной сумме важно прибавить амортизацию предметов труда, так как они со временем изнашиваются.

Если же говорить о труде, рабочей силе, то делать подсчеты здесь сложно. Какова цена одного трудового часа работника? Фактически она должна вычисляться на основании той цены, которую готов заплатить покупатель за изделие. Труд является производительным. При себестоимости той же буханки хлеба в 20 руб., а конечной цене продажи в 35 руб., стоимость рабочей силы составит 15 руб. Это честно и справедливо.

В реальности все не так просто. Такая система работает только при индивидуальном производстве (грубо говоря, ремесленном). В текущих реалиях товар и трудовая деятельность разделены. Не один человек производит изделие, а большое их количество. Следовательно, правильнее говорить об общественном продукте.

Рабочий больше не контролирует результат производства, ибо управляют им самим. Он выступает в роли совокупной рабочей силы. Тем не менее, закон формирования стоимости никто не отменял. Только об этом никто не скажет «работяге», ведь владельцу выгоднее занижать стоимость труда, чтобы получать излишки.

Суть капитализма выражается в такой организации производственно-трудовой деятельности, чтобы получать прибавочную стоимость. Общая формула этого процесса:

Д – Т – Д1

Первоначальная сумма денег (Д) расходуется на изготовление товара (Т), который впоследствии продается по более высокой стоимости (Д1), чем первоначальные расходы. В этом заключается суть воспроизводства капитала, прибавочной стоимости.

Если эта разница достается рабочему, то производство справедливое, но в условиях капиталистического общества такое невозможно. Неизбежно возникает эксплуатация рабочей силы капиталистом, которую можно определить, вычислив норму прибавочной стоимости:

Н = ПТ / НТ

Она образуется в результате соотнесения прибавочного труда (ПТ) с нормой труда (НТ). Другими словами, дополнительный, бесплатный труд сравнивается с необходимым минимумом.

Идеальное значение показателя – 0 (когда нет эксплуатации рабочего). В реальности величина Н может составлять и 1, и 2, и даже более (в зависимости от наглости владельца компании).

Подводя промежуточный итог, перечислим ключевые понятия теории прибавочной стоимости:

• капитал;
• производительный труд;
• средства производства;
• воспроизводство капитала;
• прибавочный труд;
• эксплуатация рабочей силы;
• общественный продукт.

Способы создания прибавочной стоимости

Для увеличения капитализации предприниматели придумывают разные способы создания прибавочной стоимости, которые агрегируются в 2 массива:

Абсолютная прибавочная стоимость

Самый очевидный способ увеличения прибыли. Для этого нужно просто заставить работника трудиться больше времени. Так как капиталист ему недоплачивает справедливое вознаграждение, то более длительный период недоплат даст больше денег собственнику.

Несмотря на законодательное ограничение рабочего дня до 8 часов, всегда можно предложить сотруднику поработать сверх нормы за некоторую прибавку (которая, естественно, меньше суммы денег, которую получит предприятие).