Как стать бизнес-тренером с нуля и где найти работу без опыта

Содержание

Коуч (тренер по бизнесу) — кто это?

Коуч — это «молодая» и востребованная профессия. Такой специалист проводит для сотрудников фирмы обучающие бизнес-тренинги – курсы или лекции, содержащие способы усовершенствования навыков продаж. Работа бизнес-тренера заключается в том, чтобы научить своих слушателей эффективному общению с покупателями, проведению рекламных кампаний, а руководителей научить методам управления отделом и способам взаимодействия внутри коллектива.

Компания, выбирая внештатного бизнес-тренера, ориентируется на его личностные качества. Коуч оказывает сильное эмоциональное влияние на сотрудников, поэтому должен подходить организации по духу. Тренер должен находиться на равных с группой, с которой он работает, чтобы научить сотрудников эффективным навыкам продаж.

Особенности профессии

Тренинг – это активный метод обучения. Главное в нём не сухая теория, а применение теории на практике. С помощью тренингов отрабатываются умения, навыки, пересматриваются старые психологические установки и внедряются новые. Тренер помогает участникам выстроить свою работу по-новому, помогает раскрыться, а в каких-то случаях – преодолеть мешающие привычки и представления. Бизнес-тренер может также называться тренинг-менеджером, если состоит в штате коммерческой компании и отвечает за развитие и обучение её персонала.

Читайте также: Профессия «Бизнес-консультант»

Тренер – не учитель с указкой. Он не требует от участников профессиональных и личностных перемен, не ставит оценок. Все перемены происходят сами, если тренеру удаётся правильно выстроить процесс. Как говорят сами специалисты, бизнес-тренер не столько вещает и внушает, сколько организовывает групповой процесс для практического обучения.

Намечая тему занятий, тренер исходит из того, что в данный момент актуально для конкретной группы участников. Часто именно они, порой невольно, подсказывают ему выбор темы. Например, фирма, торгующая недвижимостью, поручает бизнес-тренеру научить сотрудников так разговаривать с покупателями, чтобы у тех не возникало желания обратиться в другую компанию. Каждый раз еще до проведения занятий тренер тестирует сотрудников организации, выявляет их профессиональные трудности и намечает обучающий курс. И вот во время такой подготовки вскрывается жгучая проблема: начинающий риелтор чувствует, что ему тяжело общаться с богачами, т.е. с самыми завидными клиентами. Он их ненавидит, потому что они «всё украли, поураганили и теперь сидят на своих миллионах и всех презирают».

Тренер анализирует вместе с группой проблему, помогает взглянуть на неё если не с юмором, то хотя бы без истерики и с оптимизмом. Он моделирует различные ситуации, в которых «репетирует» взаимодействие с «денежным мешком» – конструктивно, без враждебности и подобострастия. Иными словами, помогает избавиться от социального барьера или делает его не таким заметным. Внушает уверенность в собственной способности хорошо заработать.

Что нового выносит участник тренинга из занятий? В первую очередь, новые или усовершенствованные навыки. Возможно, новый алгоритм работы. Новый взгляд на привычную ситуацию. А иногда и новый взгляд на себя.

Всякий ли человек может справиться с такими задачами? Конечно, нет. Для успешной работы тренер должен сам обладать всеми теми доблестями, которые хочет привить группе. Он должен верить в свои силы и заряжать группу своей уверенностью.

Бизнес-тренер обычно использует уже существующие обучающие методики, но адаптирует их к бизнес-задачам конкретной фирмы. Он постоянно следит за новыми подходами к обучению, изучает их, а некоторые тренеры разрабатывают и собственные методики.

Сфера деятельности

Психология, педагогика, социальная работа

Рабочее место

Бизнес-тренер может работать в специальном тренинговом агентстве, в агентстве по подбору персонала или индивидуально как фрилансер. Также он может работать в отделе по управлению персоналом какой-либо компании (тренинг-менеджер).

Вид деятельности

Общаться с людьми (помогать, обслуживать, консультировать)

Чем занимается

Бизнес-тренер обучает сотрудников приемам взаимодействия с потенциальными покупателями, руководителей отделов и компаний – методам управления сотрудниками. Основная цель, которую преследует коуч — это повышение эффективности работы каждого специалиста и всего отдела и, соответственно, увеличение конечной прибыли компании.

Такой специалист необходим компаниям, которые занимаются оптовыми и розничными продажами, оказывают различные услуги потребителям и пр. Работа бизнес-тренера тонкая и ответственная, хотя во многих фирмах до сих пор недооценивают ее значимость.

Основная проблема заключается в слишком размытых стандартах и не очень определенном круге обязанностей. Бизнес-тренер – это профессия, которая только набирает популярность.

К чему нужно быть готовым

Так как бизнес-тренер может работать в различных компаниях, связанных  со сферой продаж, в том числе и активных, то и требования к этому специалисту будут различными.

Так, обучение персонала и руководства, могут проходить в консалтинговых компаниях, отдельных торговых фирмах, в специализированных тренинг-центрах. В зависимости от этого, будет зависеть и то, что должен знать и уметь специалист.

Так, в основные должностные обязанности для бизнес-тренера входят:

  • составление и проведение различных обучающих тренингов, предназначенных повышения квалификации персонала компании, а так же ее руководства;
  • разработка и составление специальных программ для обучения;
  • уметь составлять и внедрять методические пособия и памятки для улучшения работы специалистов;
  • знать, как проводятся и уметь проводить аттестацию сотрудников разного уровня;
  • вести отчетную документацию относительно проделанной работы.

Само обучение может проходить в рамках организации и проведения посттренинговых мероприятий. Бизнес-тренер часто выступает, становясь участником разнообразных  профильных конференций, при этом выполняя различные функции, прописанные в его должностной инструкции или в контракте.

Каким должен быть тренер

Правильный выбор тренера (инструктора) играет решающую роль. По статистике 80% успеха обучения зависит именно от личности тренера.

  • обладать навыками оратора и хорошо владеть «языком тела»;
  • уметь правильно себя подать аудитории;
  • уметь установить доверительные и даже дружественные отношения в группе;
  • управлять групповым общением (вовремя реагировать на любые эмоциональные изменения в группе, участвовать в активном обсуждении и дискуссиях);
  • добиваться высокой эффективности через комбинирование различных методик и стилей обучения;
  • активно применять свои познания;
  • поддерживать и поощрять учеников, дарить им мотивацию для действий.

Различают следующие методики подачи материала:

  • в виде кейсов или готовых решений проблемных ситуаций;
  • в виде деловой игры или проработки возможных ситуаций с предложением их решения;
  • в виде ролевой игры или проработки возможных проблем в коллективе;
  • в виде групповых дискуссий или активного общения для решения общих проблем;
  • в виде мозгового штурма или поиска креативных способов решения поставленной задачи.
    Как оплачивают больничный лист вы можете узнать в нашем подробном материале!
    В нашей профессиональной статье полностью описан механизм формирования средней заработной платы.
    Ваша командировка пришлась на выходной день? Изучите этот материал и узнайте какие бонусы вы можете получить в этом случае!

Что входит в обязанности

В фирме тренер(коуч) это тот, кто выполняет различные задачи по мере необходимости, работая одновременно и штатным психологом, и наставником. Основными его обязанностями принято считать:

  • организация бизнес-тренингов для работников компании и руководителей отделов;
  • разработка специальных образовательных программ и создание соответствующих пособий;
  • проведение аттестации персонала компании;
  • подготовка отчета о проведенных работах.

Помимо основной деятельности, бизнес-коуч участвует в конференциях по обмену профессиональным опытом, проводит дополнительные встречи с сотрудниками и т.д.

Если в компании ухудшились показатели по продажам, появился разлад в коллективе, то бизнес-тренер — это тот, кто исправит ситуацию с максимальным успехом.

Основные задачи профессионала

Рассматривая, чем занимается профессиональный бизнес-тренер, стоит сказать, что в сферу его деятельности может входить:

  1. тестирование персонала для выявления неблагонадежных и несоответствующих занимаемой должности;
  2. подготавливать материалы и опросники для проведения аттестации сотрудников;
  3. разрабатывать методические материалы и пособия для обучения новых членов коллектива;
  4. заниматься составлением эффективных обучающих программ;
  5. проводит тренинги, в задачу которых входит психологическое стимулирование как руководства, так и сотрудников.

При составлении программы тренингов, бизнес-тренер обязан учитывать все имеющиеся плюсы и минусы в своей программе, что позволит использовать ее сильные и слабые стороны на пользу учебному процессу.

Профессиональный тренер, приглашенный на предприятие, обязательно ознакомится с особенностями ведения бизнеса и производства, с особенностями работы и с отчетной документацией.

Ему необходимо будет составить план, благодаря которому получится эффективно проводить занятия и стимулировать своих подопечных к активным действиям на благо компании.

Профессиональные требования

Чтобы стать хорошим бизнес-тренером, специалисту необходимы знания психологии, педагогики, менеджмента, маркетинга, богатый жизненный опыт. Желательно при этом иметь большой стаж управления командами, личный опыт успешных продаж в различных областях. Работа бизнес-тренером без опыта практически невозможна, так как во время обучения могут возникнуть внештатные ситуации, которые поставят коуча-новичка в тупик. Именно поэтому при обучении на эту профессию, создаются бесчисленные неудобные ситуации, которые бизнес-тренер должен исправить с минимальными потерями.

Также бизнес-тренеру необходимо на регулярной основе общаться с отечественными и западными специалистами, самому посещать различные семинары, конференции, быть в курсе экономической обстановки в стране.

Основные требования к коучу:

  • понимание специфики бизнеса, которым занимается его компания;
  • опыт публичных выступлений и организация тренингов;
  • умение создавать обучающие программы;
  • умение находить общий язык с различными типами собеседников;
  • наличие высшего образования;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • отличные знания офисных компьютерных программ.

Дополнительно наниматель обращает внимание на следующее:

  • есть ли у коуча личный опыт продаж, понимание современных технологий продаж и маркетинговых исследований;
  • отзывы предыдущих слушателей;
  • знания иностранных языков (преимущественно - английского языка).

Бизнес-тренер должен позиционировать себя как грамотного специалиста, который обладает знаниями эффективных продаж, и может передать эти знания другим.

Важные качества

Профессия бизнес-тренер предполагает оптимистичность, общительность, тактичность, доброжелательность, чувство юмора, хороший интеллект, хорошую память, артистизм и стрессоустойчивость. Также большим плюсом является способность к постоянной работе над собой и над своим образованием.

Знания и навыки

Бизнес-тренеру требуются познания в области психологии, менеджмента, маркетинга и торговли. Также необходимо понимать специфику бизнеса конкретной фирмы, в которой он проводит тренинги.

Плюсы и минусы работы

Работа бизнес-тренером имеет больше положительных сторон, чем отрицательных. Она подходит общительным и целеустремленным людям, которые не боятся публичных выступлений, уверены в себе, обладают различными приемами коммуникации и т.д.

К плюсам работы коучем относятся:

  • востребованность профессии;
  • высокая заработная плата;
  • постоянное общение с руководителями различных организаций;
  • возможность самореализации.

К минусам можно отнести:

  • частые командировки (участие в международных конференциях и пр.);
  • размытые стандарты профессии;
  • требуется личная эффективность и репутация для успешной работы;
  • ненормированный рабочий день.

Личностные качества

Бизнес-тренер должен обладать определенными личностными качествами, чтобы стать профессионалом в своей области.

Специалист должен быть:

  • общительным;
  • тактичным;
  • целеустремленным;
  • успешным;
  • стрессоустойчивым;
  • настойчивым;
  • грамотным.

Помимо этого коуч должен иметь хорошее чувство юмора, обладать развитым интеллектом, отличной памятью и постоянно заниматься саморазвитием. Это гарантирует его успех и повышение квалификации.

Бизнес-тренера приглашают на работу руководители организаций, которые занимаются продажей товаров или оказанием различных услуг. Коуч может представлять тренинговое агентство или работать от фирмы, которая проводит курсы повышения квалификации. Также бизнес-тренер может вести частную практику и самостоятельно находить клиентов для сотрудничества.

Как стать

Чтобы работать бизнес-тренером, необходимо не просто педагогическое образование. Нужны также опыт в продажах и сильные лидерские качества. На такую работу годятся психологи и бизнесмены в одном лице. Очень часто для бизнес-тренеров открываются специализированные курсы в бизнес-школах.

Чаще люди желают учиться у того человека, кто добился в жизни определенных благ. Поэтому бизнес-тренер должен являть собой пример успешности и состоятельности. Многие бизнес-тренеры, сделавшие карьеру в этой области, в прошлом работали преподавателями, топ-менеджерами, торговыми представителями, социологами, занимались научной деятельностью, исследованиями в области психологии и пр.

Бизнес-тренеры нередко проходят обучение дистанционно, так как они не всегда могут лично присутствовать на всех встречах и семинарах, которые позволят им повысить свой уровень.

Где можно пройти обучение

Многим профессия бизнес-тренер кажется недостижимой: ее нельзя освоить в ВУЗе, ее нет в квалификационном справочнике. Отсюда и непонятно, с чего начать тренерский путь. Но существует множество вариантов обучения, которые подойдут и тем, кто хочет стать бизнес-тренером с нуля.

Специализированное учебное заведение

Обучение в школах бизнес-тренеров – наиболее популярный способ, который подходит всем, как уже практикующим коучам, так и новичкам без опыта.

Возможен краткосрочный вариант учебы длительностью в 3–5 дней и долгосрочный от 2 месяцев до полутора лет. Оплата разная – от 10 до 150 тыс. руб., однако высокая цена здесь не всегда гарантирует качественное обучение.

Долговременные курсы подразумевают прохождение модулей (тренингов) на протяжении нескольких дней с месячными перерывами. Ученикам даются домашние задания, некоторые тренинги могут проводиться в дистанционном формате.

Плюс такого обучения: качественное комплексное образование.

Минус: большие затраты времени и денег.

Быстрые курсы подходят уже опытным тренерам для повышения уровня мастерства или же новичкам, у которых есть наставник. В противном случае полученных знаний может оказаться недостаточно и придется двигаться «вслепую», через ошибки и стресс.

Преимущества таких курсов: разнообразие предложений, быстрое и более экономное обучение.

При выборе учебного заведения важно ориентироваться на профессионализм ведущего школы, наличие лицензии и отзывы. Тогда полученный сертификат действительно сможет стать свидетельством полученных знаний и пропускным билетом на тренерскую площадку.

Самообразование

Стать бизнес-тренером через путь самостоятельного обучения возможно, но следует помнить, что он не имеет конечной остановки, – профессиональные коучи нуждаются в постоянном саморазвитии.

Источниками знаний при этом служат онлайн-ресурсы (обучающие статьи, лекции, вебинары), книги, различные курсы (по повышению ораторского мастерства, уверенности в себе и др.). Проработать умения на практике позволят тренинги для друзей и знакомых, обменяться опытом можно на соответствующих форумах.

Самообучение как способ освоения профессии имеет свои плюсы и минусы.

Преимущества:

  • низкие капиталовложения;
  • свободный учебный процесс (самостоятельный выбор что, где, как и когда изучать).

Недостатки:

  • большие затраты времени на поиск и изучение материала;
  • разрозненное обучение и, в итоге, нет целостности в профессии;
  • нехватка обратной связи с соратниками и наставником.

Работа с наставником

Наиболее эффективный способ обучения – индивидуальная работа с наставником. Им может быть профессиональный бизнес-тренер и прежде всего успешный человек, который готов поделиться своим опытом и знаниями и вывести ученика «в свет».

Недостаток таких занятий один – высокая цена, однако она вполне оправдана.

Преимущества обучения у наставника вне всякой конкуренции:

  • продуктивный учебный процесс, который акцентируется на необходимых затруднениях и пробелах в знаниях;
  • максимальное получение пользы за минимально короткое время;
  • помощь в проведении первых тренингов и трудоустройстве.

Чтобы не платить большие деньги за обучение можно предложить состоявшемуся бизнес-тренеру свою кандидатуру в качестве помощника. Это хорошая возможность погрузиться в профессию, однако о своем развитии на такой работе придется заботиться самому, выуживая и систематизируя знания с наглядного примера.

В компании

Есть немало компаний, в которых действуют системы подготовки и наставничества. Перспективный сотрудник может стать бизнес-тренером группы коллег. Необходимым навыкам его обучит тренинг-менеджер и будет помогать советами в дальнейшем.

Плюсы данного способа обучения: постоянное сопутствие наставника, знакомая и близкая по духу аудитория.

Минус – ограничение тем тренингов сферой деятельности компании.

Какие книги читать

Чтение профессиональной литературы – один из ключей к становлению бизнес-тренера как профессионала. Причем читать нужно всем – и новичкам, и мастерам, ибо знаниям, как и совершенству, нет предела. Существует несколько тематических областей, на которые следует обратить особое внимание при выборе книги:

  • Методика разработки и проведения тренинга («Бизнес-тренинг. Как это делается» Григорьева Д., «Технология ведения тренинга. Теория и Практика» Фопеля К.).
  • Психология общения («Почему я чувствую то, что чувствуешь ты» Бауэра И., «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей» Карнеги Д.).
  • Работа с группой («Руководство фасилитатора» Кейнера С., «Введение в групповую динамику» Кенига О., Шаттенхофера К.).
  • Визуализация («Говори и показывай» Роэма Д., «Инфографика: визуальное представление данных» Крама Р.).

Советы начинающему

В профессию бизнес-тренер нужно вкладывать много времени, денег, сил, а потому становиться на путь ее освоения важно с осознанием и уверенностью. Есть два главных вопроса, глубокие ответы на которые помогут сойтись или же наоборот вовремя расстаться с идеей стать бизнес-тренером:

  1. Почему мне нужна эта работа?
  2. Какую реальную пользу я могу принести?

Уже на первых порах стоит сосредоточиться на качественном образовании и углубить свои познания в психологии и педагогике. Не стоит искать легких путей. Ведь обучение людей – это тяжелый труд, который обязательно должен иметь положительный результат.

Необходимо ответственно подойти к освоению разработки тренингов, при этом нельзя забывать об аудитории. Слушатели должны быть заинтересованы новой для них информацией. Для этого нужно быть готовым выйти из зоны комфорта и выступать публично.

Управление персоналом организации

Подготовка кадровиков, владеющих современными технологиями управления персоналом в организациях разных форм деятельности.

Управление персоналом

Программа готовит бакалавров, работающих в различных организациях с кадровым составом.

Управленческое консультирование

Подготовка специалистов в области консалтинга по конфликтологическому сопровождению деятельности организаций.

Организационная психология

Подготовка специалистов в области организационной психологии, по решению практических задач организаций и предприятий.

Кадровый консалтинг

Подготовка HR-специалистов для выявления основных затруднений управления персоналом и нахождения оптимальных путей их решения.

Психология переговоров и разрешения конфликтов

Психологи по профилю переговоров и разрешения конфликтов, поддержки процессов социальной консолидации и групповой сплоченности.

Организационное консультирование

Программа профиля готовит специалистов в сфере деятельности, связанной с решением задач в области организационного консультирования.

Управление человеческими ресурсами

Специалисты по разработке политик и программ по управлению персоналом в коммерческих организациях и в органах государственного управления.

Психология управления

Подготовка специалистов в области управления персоналом, психологии влияния, эффективного менеджмента.

Список вузов, в которых можно получить профессию

Российский новый университет

экономика; менеджмент; управление персоналом и еще 24 направления

Национальный исследовательский университет "МЭИ"

электроэнергетика и электротехника; менеджмент; экономика и еще 22 направления

Северо-Западный институт управления - филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации

юриспруденция; государственное и муниципальное управление; психология и еще 10 направлений

МИРЭА – Российский технологический университет

информационные системы и технологии; химическая технология; управление персоналом и еще 49 направлений

Экономический факультет

экономика; менеджмент; реклама и связи с общественностью и еще 1 направление

Как строится обучение

Результативность любого тренинга во многом определяется его правильным планированием, чёткой формулировкой задач и точным выбором целей. В этой сфере всё зависит от конкретных потребностей компании или предприятия. Тренер должен понимать, что именно и для чего он делает.

Руководство подбирает тематику тренинга и приглашает специалиста в нужной для коллектива сфере.

  1. Тренер составляет план обучения с учётом потребностей всех уровней рабочего коллектива (выясняет, кто будет участвовать и в какое время лучше проводить обучение). Затем ещё раз согласовывает тематику и форму обучения с руководителями компании, организации или предприятия.
  2. После получения одобрения от руководства по всем пунктам плана (по времени, форме и темах обучения) выбранный тренер (наставник) приступает к обучению персонала. Тренинг может быть как разовым, так и состоящим из цикла групповых встреч.

Сколько зарабатывает

Согласно данным IT-сервисов по поиску сотрудников, в России работа бизнес-тренера в компании оплачивается достаточно высоко: от 35 до 300 тысяч рублей в месяц. Оклад зависит от навыков, профессионального опыта и популярности специалиста. Внештатный коуч может зарабатывать более 100 тысяч рублей в месяц.Работа бизнес-тренера без опыта оплачивается гораздо ниже — в основном, доход им приносят онлайн-тренинги.

Тем не менее, заработок специалиста складывается в основном из KPI-коэффициента, то есть показателя личной эффективности. Если бизнес-тренеру удается повысить эффективность продаж, то и зарплата меняется в лучшую сторону.

Как бизнес-тренер проводит семинары?

Перед началом семинаров бизнес-тренеры разрабатывают программы, презентации, благодаря которым обучение становится интереснее и нагляднее. Семинары могут проводиться индивидуально или в группах.

После прочтения основной программы бизнес-тренер обычно отвечает на вопросы, проводит опросы и проверяет слушателей. В ряде случаев тренер может контролировать выполнение рекомендаций и весь процесс внедрения изменений в компании.

Где искать работу?

Профессия бизнес тренера наиболее популярна в сфере продаж, консалтинга, работы с заказчиками, но и в других профессиональных областях зачастую без помощи бизнес тренера не обойтись.

В некоторых крупных компаниях есть штатные должности, а некоторые из них нанимают сотрудников специальных образовательных центров, где и работают тренеры бизнес направлений.

Известные бизнес-тренеры

Несмотря на молодость профессии бизнес-тренеров, в России много известных специалистов по разным направлениям. В списке ниже собраны самые известные бизнес-тренеры:

  1. Владимир Константинович Тарасов – его без преувеличения можно назвать родоначальником данной профессии.
  2. Александр Фридман – эксперт в области управления.
  3. Константин Бакшт – специалист по продажам.
  4. Сергей Азимов – бизнес-тренер в области продаж.
  5. Игорь Манн. Профессиональная сфера бизнес-тренера – маркетинг.
  6. Глеб Архангельский – специалист по управлению временем (тайм-менеджменту).
  7. Радислав Гандапас – один из самых известных бизнес тренеров в России. Специалист по лидерству.

Тони Роббинс

Самый известный бизнес-тренер, изменивший не только собственную жизнь, но и образ мышления множества людей в мире.

Роббинс консультировал известных спортсменов и бизнес-лидеров, выступал с публичными докладами перед генеральными директорами компаний и обычными служащими без особых амбиций. Он смог внушить слушателям мысль о том, что собственной жизнью необходимо управлять и умело распоряжаться. Энтони Роббинс известен не только как мотивирующий спикер, но и как создатель авторских курсов по личной эффективности, психологии переговоров, успешного взаимодействия внутри команды.

Нил Рэкхем

Тем, кто хочет увеличить продажи и прокачать свои знания в вопросах маркетинга, подойдут исследования Нила Рэкхема. Среди его клиентов — организации из списка «100 крупнейших компаний США», а сам он может похвастаться постом генерального директора сразу в трёх международных фирмах. Работы бизнес-тренера переведены на 50 языков и завоевали большую популярность в среде профессионалов. Его отличает активное взаимодействие со слушателями и прекрасное чувство юмора. Гости встреч получают реальный вызов и стимул для достижения новых высот в сфере продаж.

Ицхак Пинтосевич

Ицхак Пинтосевич

Не менее известным тренером в сфере нейролингвистического программирования (НЛП) считается Ицхак Пинтосевич. В достаточно молодом возрасте Ицхак имел свой личный бизнес с большими финансовыми оборотами, поэтому рассуждать об умениях и способностях Пинтосевича не приходится. Помимо этого, Ицхак прославился написанием книг. К примеру, «Действуй!» стала настоящим бестселлером. Сейчас Пинтосевич активно занимается тренинговой деятельностью, успешно проводя различные семинары. Посетители подобных тренингов отмечают неплохие ораторские способности и действенность программы Ицхака.

Михаил Дегтярев

Один из немногих бизнес-тренеров, который имеет за своей спиной большой опыт работы в государственной структуре. На протяжении долгого времени Михаил занимался обучением сотрудников КГБ. Основная программа, по которой Дегтярев проводит свои тренинги, называется «Экономическая безопасность». Дегтярев отмечает, что основной причиной его успеха является экономическая эффективность его клиентов.

Аллан Пиз

В десять лет он делал первые успехи в продажах (торговал резиновыми губками), а в 21 стал самым молодым сотрудником, который за первый год работы принёс компании больше миллиона долларов, продавая услуги по страхованию жизни. Сегодня его называют мистер Язык телодвижений — в этом вопросе он преуспел лучше остальных и знает, как заставить харизму работать на вас. Собственно, этим коуч и пользуется вовсю на своих тренингах, которые отличаются захватывающими и динамичными презентациями. Также в послужном списке Аллана Пиза — несколько десятков книг, переведённых на полсотни языков и проданных общим тиражом почти 30 миллионов экземпляров.

Александр Фридман

Александр Фридман

По большей части широкой публике известен своими выступлениями о развитии бизнеса и его стратегии. Топ бизнес-тренеров России 2018 года не может обойтись без Александра, так как Фридман за все время своей тренинговой деятельности опубликовал и провел более 40 курсов-семинаров, основная тематика которых – стратегическое развитие бизнеса.

Роберт Кийосаки

Автор множества бестселлеров о финансовой независимости и правилах безопасного инвестирования.

До 1980 года занимался бизнесом (играл на бирже, руководил фирмой по выпуску кожгалантереи), но настоящего успеха добился, запустив собственный образовательный проект. В содружестве с Ш. Лектор руководил Rich Dad’s Organization — школой бизнеса и инвестирования. Считается непревзойденным мотивационным спикером.

Бодо Шефер

Известный финансовый консультант, бизнесмен, автор книг о финансовой грамотности.

В тренингах использует знания о психологии потребления, мотивации клиента, нейролингвистическому программированию. Шефер придерживается основных тезисов, сформулированных Карнеги и Кийосаки, но адаптирует их разработки под нужды конкретного бизнеса. Его тренинги по продажам востребованы сетевыми компаниями (в том числе работающим по МЛМ-технологиям). Книги и выступления Шефера будут полезны не только корпоративным клиентам, но и тем, кто хочет составить личный финансовый план и разумно распределять бюджет.

Робин Шарма

Дипломированный юрист, который без сожалений сменил профессию адвоката на ремесло бизнес-коуча и писателя.

Специализируется на методиках развития лидерских качеств, формированию позитивной мотивации, раскрытию потенциала личности. Автор бестселлера «Монах, который продал свой Ферарри» и наставник Радислава Гандапаса, одного из лучших бизнес-тренеров России. Шарма проводит публичные лекции в США, европейских и азиатских странах; его выступления расписаны на несколько лет вперед.

Брайан Трейси

Один из немногих бизнес-тренеров, которому удалось добиться успеха в реальном предпринимательстве.

Вершина его карьеры — должность операционного директора компании, рыночная стоимость которой составляла около 270 млн $. Кроме того, 2003 году он баллотировался на должность губернатора Калифорнии, хотя и не смог одержать победу.

Трейси разработал семинары, посвященные искусству продаж, личной эффективности, развитию лидерских качеств. Его тренинги необычайно действенны и работают на долгосрочную перспективу.

ТОП-10 лучших бизнес-тренеров России

Не все методики западных тренеров эффективно работают в России. Большую часть разработок необходимо серьезно менять, адаптируя под местную специфику. Именно поэтому так популярны тренинги, созданные российскими коучами. В ТОП-10 отечественных бизнес-тренеров входят не только предприниматели с опытом управления собственными проектами, но и известные медийные персоны.

Лучшие бизнес-тренеры России

Радислав Гандапас

В начале карьеры — преподаватель риторики и ораторского мастерства.

Со временем создал тренинги, посвященные философии успеха, совершенствовании эмоционального интеллекта, лидерству, искусстве самопрезентации. Обладатель множества профессиональных наград и звания «Лучший в профессии», присужденного по итогам года.

Важнейшая идея, которую продвигает Радислав Гандапас — жизнь любого человека, максимально наполненная и насыщенная, и есть бизнес-проект, над которым стоит работать. Поэтому важно вкладываться в саморазвитие, образование, не скупиться на другие инвестиции в самого себя. Именно они принесут максимальную прибыль и отдачу.

Игорь Манн

Один из немногих бизнес-тренеров, который не только мотивирует и стимулирует личностный рост, но и делится с учениками работающими маркетинговыми алгоритмами.

Игорь Манн — специалист с 27-летним стажем. Он специализируется на кризисном управлении, практических схемах повышения эффективности бизнеса и сам себя называет маркетером, а не маркетологом. В его понимании маркетолог это не более, чем теоретик, а маркетер сосредоточен на практической деятельности компании.

Манн не только проводит лекции и семинары, но и выпускает еженедельники и, кроме этого, ведет персональный сетевой блог.

Глеб Архангельский

Создатель оригинальных тренингов, посвященных рациональному использованию времени. Глеб Архангельский — крупнейший российский специалист по тайм-менеджменту</strong>; его авторский курс пользуется успехом в течение нескольких лет.

Кроме обаяния и умения держать аудиторию в «тонусе», он достиг значительных карьерных высот. До создания собственной компании Глеб работал в банке на должности помощника председателя правления.

Архангельский активно развивает Интернет-проекты: сайт и блог. В свет регулярно выходят бестселлеры, посвященные эффективному использованию самого ценного бизнес-актива — времени.

Константин Бакшт

Успешный бизнесмен, который проводит тренинги на актуальные темы: «Как создать эффективную команду», «Какая торговая стратегия приведет к доминированию на рынке», «Как молодым предпринимателям избежать типичных ошибок».

Константин Бакшт не только проводит оффлайн-семинары, но и сотрудничает с электронными периодическими изданиями. Регулярно выходят книги на актуальные темы, а практический опыт делает его выступления полезными и живыми.

Дмитрий Норка

Известный бизнес-спикер, специализирующийся на эффективных формах взаимодействия клиента и продавца.

По мнению Дмитрия Норка, методики агрессивных прямых продаж уходят в прошлое. Для успешной реализации проектов необходимо не только изменить парадигму взаимодействия с покупателем, но и изменить самоощущения продавца. Для этого следует применять экспертный подход: покупателя не принуждают к покупке, а мягко подводят к самостоятельному принятию решения.

Главное условие успешной реализации нового алгоритма — изменение внутреннего статуса сотрудников. Они должны быть спокойны, уверены в своих силах и знаниях. Авторский курс «Экспертный подход» существует в нескольких вариациях: для руководства компании, и для специалистов по продажам.

Известные бизнес-спикеры России

Инна Алексеева

Если у вас сложилось мнение, что быть коучем — удел исключительно мужчин, то Инна Алексеева — яркое тому опровержение. Тренер-практик и владелец известного коммуникационного агентства, работает в сфере PR с 1999 года. За это время успела стать лучшим руководителем по версии журнала «Профиль» и войти в десятку наиболее влиятельных женщин российского бизнеса. На своих тренингах раскрывает секреты успешного PR и обучает первых лиц работе со средствами массовой информации.

Максим Батырев

Известный бизнес-спикер, обладатель многих профессиональных наград и литературных премий.

Выпустил несколько бестселлеров (самый известный — «45 татуировок менеджера»), провел множество мастер-классов и семинаров. Батырев специализируется на работе с персоналом. На тренингах он рассказывает о правилах успешного рекрутинга, адаптации новичков на рабочем месте, контроле рабочей деятельности, правильной мотивации сотрудников.

Сергей Азимов

Автор книг и тренингов, посвященных искусству личных продаж и прямых переговоров.

Книга Сергея Азимова «Продажи, переговоры» выдержала несколько переизданий и, несмотря на высокую цену (1000 евро) пользуется популярностью среди опытных и начинающих бизнесменов. Не менее востребована программа развития бизнеса без стартового капитала.

Основная ценность методик Азимова в том, что все они проверены практикой и, при правильном использовании, работают в 100% случаев. В книге «Продаж, переговоры» собрано более тысячи примеров живого взаимодействия с клиентами и партнерами. В понимании спикера успешный бизнесмен — всегда искусный переговорщик и немного манипулятор, а знания по психологии иногда важнее, чем понимание экономических законов.

Константин Бордунос

Константин Бордунос

Основатель компании «Бизнес мастер», что говорит о высоком уровне управленческих способностей Константина. Имеет собственные предприятия на территории России и Украины, поэтому все программы Бордуноса тесно связаны с предпринимательской деятельностью. Основная направленность курсов – психология лидерства и предпринимательская психология. Около четырех лет Константин обучался в Италии, поэтому можно отметить его зарубежный опыт.

Татьяна Сорокина

Вторая представительница прекрасного пола в нашем списке – Татьяна Сорокина. Имеет огромный опыт по продажам, а также по стимулированию сбыта. Активно занимается дистрибьюторской деятельностью. Имеет опыт в управленческой деятельности (на протяжении долгого времени занимала руководящую должность в консалтинговой компании). Также имеет несколько книг-бестселлеров по маркетингу.

Владимир Якуба

Владимир Якуба

Топ бизнес-тренеров России не может обойтись и без Владимира Якубы, который считается самым известным специалистом в области продаж. Достаточно «современный» специалист, активно использующий в своих выступлениях и тренингах формат «реального времени». То есть Владимир прямо по телефону в окружении своих клиентов демонстрирует навыки по продажам. За время своей деятельности провел более 200 семинаров в более чем десяти странах. Написал десяток книг и статей по хедхантингу. Активно участвует в телевизионных программах.

Тарасов Владимир

Как стать бизнес-тренером с нуля и где найти работу без опыта

Достаточно популярный и опытный социальный технолог, писатель и бизнес-тренер. За все время своей деятельности написал несколько бестселлеров. Долгое время проживал в Эстонии, а сейчас является руководителем Таллинской школы управленцев. С недавнего времени издает свои уроки в электронном варианте, которыми активно пользуется на семинарах со своими учениками.

Яна Малей

Молодой, но очень востребованный бизнес-тренер из Сибири. Имеет два высших образования и немалый опыт работы в сфере банковской деятельности и страхования. Отлично знакома со спецификой работы банковских учреждений по всей территории РФ, что является ее неоспоримым преимуществом в сравнении с другими бизнес-тренерами.

Попова Евгения

Долгое время Евгения занималась банковской деятельностью. Сейчас имеет собственную программу по построению проекта по удаленной связи с работниками. Помимо этого, часто участвует в различных конкурсах (к примеру «школа молодых миллиардеров») и телепередачах в качестве эксперта.

Игорь Чекотин

Чекотина вполне можно назвать уже состоявшимся и известным бизнес-тренером, однако он не вошел в наш список. Отметим, что Игорь обладает большим опытом в управленческой и предпринимательской сферах, что позволяет ему проводить семинары по обучению продажам и повышению лидерских и управленческих качеств.

Утенин Владислав

Опытный эксперт по ведению переговоров, что достаточно редко встречается в России. Специализируется на продажах и сложных переговорах. Проводит тренинги по развитию управленческих и лидерских качеств. Кроме России, выступал на семинарах стран Европы и СНГ. Считается одним из самых перспективных бизнес-тренеров России. Не так давно опубликовал свою новую книгу «Бизнес замедленного действия», которая получила хорошую оценку.

Максим Поташев

По образованию — математик и финансовый аналитик; занимался разнообразными медийными и бизнес-проектами. Прославился как звезда телепроектов «Что? Где? Когда?» и «Брейн-ринг».

В тренингах Максим Поташев делает акцент на умение работать и мыслить в команде. По его мнению, это важнейший навык в современных условиях, а руководитель бизнеса должен прежде всего формировать команду единомышленников.

Поташев активный сторонник применения методики мозгового штурма: по его мнению, это прекрасный способ принятия коллективных решений, который используется в кризисных ситуациях.

Евгений Колотилов

Специализируется на эффективных техниках продаж, подходящих для B2B сектора.

Взаимодействие с крупными заказчиками (ведущими менеджерами, руководителями направлений, владельцами бизнеса), сложно, но интересно и прибыльно. Простые техники, подходящие для взаимодействия с рядовым потребителем, не всегда уместны в сфере B2B. Главный козырь успешного продавца — эмоциональное воздействие — не поможет в переговорах с клиентом-профессионалом. Гораздо важнее, по мнению Колотилова, корректно вести переговоры и обладать навыками самопрезентации. Об этом он подробно рассказывает на тренингах.

Владимир Герасичев

Титулованный бизнес-тренер, создатель собственной школы «Business Relations», преподаватель ведущих российских экономических вузов.

Герасичев постоянно проводит корпоративные тренинги и сотрудничает с крупными компаниями (X5 Retail Group, Кит Финанс, МГТС, Связной). Его семинары ориентированы на решение конкретных задач, стоящих перед современным бизнесом. Герасичев подробно исследует правила и алгоритмы эффективного планирования, анализирует процесс формирования корпоративных ценностей, дает советы по управлению персоналом. Его тренинги ценны тем, что он адаптирует западный опыт с учетом российских реалий и анализирует современную ситуацию на рынке.

Интересные факты

  • Большинство известных бизнес-тренеров России в данный момент живет за границей;
  • Максим Поташев имеет в своей копилке наград 4 кубка «Хрустальная сова» за победы в игре «Что? Где? Когда?»;
  • Удивительно, но у Ицхака Пинтосевича есть неполный тезка, который также занимается бизнес-тренингом.

Лучшие бизнес-тренеры России, рейтинг с которыми предоставлен выше, еще не раз встретятся Вам в различных телепрограммах и новостных лентах, ведь только на первый взгляд кажется, что нет ничего сложно в повествовании об успешных продажах и улучшению лидерских качеств. Многие тренера годами обучаются за границей и имеют огромный опыт в предпринимательской деятельности. Прислушиваться стоит только к тем бизнес-тренерам, результат деятельности которых очевиден. Ведущие бизнес-тренеры России с каждым годом становятся все более востребованы в зарубежных странах, что говорит об их успешности.

Самые известные бизнес-тренеры России, как правило, проживают в других странах, однако попасть на семинары одного из них не составит труда. Большая часть перечисленных в топе тренеров постоянно «гастролирует» со своими тренингами и семинарами по многим странам СНГ и Европы.

Источники
  • https://kedu.ru/press-center/profgid/biznes-trener/
  • https://www.profguide.io/professions/BusinessCoach.html
  • https://proforientator.ru/professions/biznes-trener/
  • https://oksait.ru/professiya/biznes-trener/
  • https://zakonguru.com/trudovoe/upravlenije/obuchenije/treningi.html
  • https://okobzor.ru/professii/biznes-trener/
  • https://dohodinet.ru/kak-stat-biznes-trenerom-s-nulya/
  • https://msk.postupi.online/professiya/biznes-trener/programmi/
  • https://postupi.online/professiya/biznes-trener/vuzi/
  • https://msk.postupi.online/professiya/biznes-trener/vuzi/
  • https://www.kadrof.ru/profession-business-coach
  • https://dohodinet.ru/luchshie-biznes-trenery-rossii-i-mira/
  • https://KudaGo.com/all/list/top-10-biznes-trenerov-kotoryih/
  • https://promdevelop.ru/business/rejting-biznes-trenerov-rossii-na-2018-god-top-20-luchshih/
[свернуть]
Поделиться:

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *