Аутсорсинг охраны труда на предприятиях – услуги по низкой цене в Москве, СПБ, Подольске и регионах

Что входит в аутсорсинг охраны труда и техники безопасности

Привлеченный на аутсорсинг специалист по охране труда выполняет большой объем работы, связанной с нормативной документацией и управлением персонала.

• Этот специалист составляет инструкции для работников, приказы по охране труда, документы по пожарной безопасности и другую важную документацию, необходимую для обеспечения безопасности на производстве.
• В рамках аутсорсинга охраны труда на предприятии проводятся инструктажи и проверяются знания работников по технике безопасности.
• Осуществляется общий контроль по исполнению установленных мер охраны труда.
• Проводится аттестация рабочих мест.
• Организуются предварительные и периодические медицинские осмотры для проверки состояния здоровья работников предприятия. Аутсорсер отвечает за их проведение, а также за оформление и учет сопутствующих документов.
• Расследуются несчастные случаи на предприятии с составлением соответствующих актов для отправки в государственную инспекцию по охране труда.
• Привлеченный для аутсорсинга охраны труда специалист отвечает за взаимодействие с надзорными органами.

Штрафы

За несоблюдение правил по охране труда предусмотрен штраф вплоть до приостановления деятельности организации на 90 дней и отстранения генерального директора от должности на 1 год

Плюсы аутсорсинга

Выгоды этой услуги особенно высоко ценит малый бизнес. Сторонний инженер по охране труда на аутсорсинге обходится на 30% дешевле, чем штатный специалист. Задействованный на основе гражданско-правового договора, он не нуждается в оплате отпусков и больничных. Но аутсосрсинг - это нечто большее, чем оптимизации расходов, это также:

• делегирование рисков в сфере охраны труда;
• гарантированное выполнение оговоренного объема работ в соответствии с дедлайнами;
• экономия временных ресурсов;
• применение прогрессивных практик;
• комплексное обслуживание.

Этапы работы по аутсорсингу охраны труда:

• 1. Заключение договора
• 2. Закрепление специалиста по охране труда за организацией
• 3. Проведение аудита, анализ и изучение имеющейся документации, выявление проблем
• 4. Составление плана работ
• 5. Ежемесячная отчетность по проведенным работам

Последствия неэффективной системы охраны труда:

• материальные потери товара, оборудования в следствии нарушение требований охраны труда и инструкций по эксплуатации оборудования;
• повышенная заболеваемость, простои на работе, потеря производительности;
• потеря опытного квалифицированного персонала, затраты на повышение квалификации;
• выплата  гарантий и компенсации, возмещение убытков при травматизме;
• отнесении организации к высокому уровню риска и как следствие увеличение частоты плановых проверок.

Что входит в аутсорсинг в сфере охраны труда?

Обратившись за профессиональной помощью в компанию «Первый Партнер охраны труда», вы можете воспользоваться следующими сервисами:

1. Получение частичной помощи в организации охраны труда.
2. Передача всей ответственности за выполнение функций службы ОТ на аутсорсинг.
3. Разработка и обеспечение действующей системы управления охраной труда на предприятии в соответствии с требованиями законодательства.
4. Полный контроль за соблюдением норм ОТ в новой компании.
5. Исчерпывающие консультации по охране труда.
6. Проведение профилактических работ по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний на уже действующих предприятиях, в том числе организация медосмотров.
7. Сопровождение проверок контролирующих инстанций.
8. Организация инструктажей среди персонала компании.
9. Разработка и ведение документации по охране труда.
10. Решение спорных вопросов с контролирующими органами от лица компании.
11. Расследование несчастных случаев на производстве.

Какие услуги предлагает аутсорсинг по охране труда

Список услуг оказываемых в рамках аутсорсинга достаточно широк:

1. Организация с нуля и дальнейший контроль системы управления охраны труда (СУОТ).
2. Подробное изучение деятельности предприятия, разработка и ведение документации (планов, журналов) в соответствии с законодательной базой РФ.
3. Обучение персонала.
4. Проведение и регистрация инструктажей.
5. Организация медосмотров.
6. Осуществление СОУТ (спецоценка условий труда).
7. Инструментальное определение опасных производственных факторов.
8. Взаимодействие с органами контроля.
9. Расследование несчастных случаев с оформлением соответствующей документации.
10. Консультационная поддержка со своевременным оповещением о нововведениях в законодательстве.
11. Помощь в возмещении страховых взносов.
12. Поддержка во время инспектирования.

Формирование наиболее оптимального перечня услуг зависит от численности, специфики предприятия, степени развитости его системы управления охраной труда и прочих факторов.