StudAuthors

Содержание

• 1 Мы предлагаем у себя два варианта вакансий для авторов
• 2 Как стать автором?
• 3 Комфортные условия работы
• 4 Преимущества работы эксперта по учебным направлениям
• 5 График: установленный или свободный
• 6 Оплата

Мы предлагаем у себя два варианта вакансий для авторов

Первый – это у нас в офисе. При этом мы обеспечиваем сотрудника полноценным рабочим местом – современным компьютером, пакетом офисных программ, при необходимости и специфическим программным обеспечением, например, для авторов по техническим дисциплинам, статистическими программами, графическим и дизайнерским программным обеспечением. Автор также обеспечивается возможностью во время труда проверять свои заказы на оригинальность как с помощью бесплатного ПО, так и с помощью платных доступов к системам Антиплагиат.ВУЗ. Естественно, мы предоставляем неограниченный доступ и к сети Интернет, и к любым сетевым ресурсам.

Особенно надо отметить, что сотрудникам в офисе мы предоставляем за свой счёт доступ к большому числу платных сетевых библиотек.

Второй – это вакансия на удалёнке. При этом сотрудник выполняет заказы собственными силами, на своём компьютере, с помощью своего программного обеспечения. В этом варианте с нашей стороны мы можем помочь платными доступами к вузовским системам проверки работ на плагиат и возможностью пользоваться платными сетевыми библиотеками для поиска необходимой для выполнения заказа литературы.

Преимущества и недостатки каждой из вакансий

Работа в офисе – это общение с нашим дружным, весёлым и доброжелательным коллективом, это режим живого общения, когда можно получить подсказки и советы непосредственно от людей, с кем общаешься оффлайн, с кем приятно отмечать и корпоративные, и личные праздники, это помощь в решении бытовых проблем со стороны руководства фирмы, это, в конце концов, просто приятная и дружелюбная атмосфера. Эффект синергии в этом случае налицо, и мы с вами понимаем, что это важно.

Удалённая работа – это полная (в некотором смысле) свобода от требований, предъявляемых к офисным сотрудникам, это возможность совмещать практически в одно и то же время разные занятия. Для тех авторов, кому сложно даётся подчинение фирменной офисной дисциплине – это ещё и свобода от рамок и правил.

О недостатках говорить смысла нет, они вытекают из преимуществ первого и второго вариантов, что является преимуществом в одном случае, так же является и минусом во втором.

Как стать автором?

• Регистрация. Заполняйте анкету и проходите процедуру аккредитации
• Выполнение заданий. Выбирайте самостоятельно задания по вашей тематике
• Зарабатывание денег. Выполняйте заказы качественно и в срок и получайте достойное вознаграждение

Написание научных работ Эксперты по экономике Специалисты по строительству Эксперты по менедженту Физика и электроника Специалист по производству Создатель программ и программирования Сочинитель текстов Биржи вакансий Как устроиться на работу Личный кабинет заочника Резюме кандидата Как стать автором Отзывы о сайте Требуются сотрудники Работа автором статей Удаленный контент менеджер Работа начинающим авторам Учебные задания по математике На английском языке Заработок удаленно

Требуются авторы по написанию студенческих работ на заказ. Открыта вакансия удаленной работы для авторов контрольных, курсовых, дипломных, диссертаций, рефератов. Стать автором учебных работ и статей с оплатой за заказ.

Комфортные условия работы

1. Функциональный личный кабинет способствует продуктивной удаленной работе.
2. Общение с заказчиком напрямую.
3. С помощью удобного онлайн-чата, эксперт всегда на связи с заказчиком.
4. Удобный поиск заказов.
5. Система фильтрации помогает отбирать заказы по срокам, цене, сложности и т.д.
6. Информативный личный кабинет.
7. Следите за количеством выполненных работ и отзывами ваших клиентов.
8. Безопасная система расчета.
9. Вы работаете только с теми заказами, которые уже оплачены клиентом.
10. Удобный и быстрый вывод средств.
11. Деньги можно выводить на карту, через Яндекс Деньги и Webmoney.
12. Самостоятельная бухгалтерия.
13. Вы видите актуальный баланс, контролируете приход и расход средств.
14. Честный арбитраж в спорных ситуациях.
15. Вы можете рассчитывать на честный и независимый арбитраж в случае спорных ситуаций.

Преимущества работы эксперта по учебным направлениям

Работа экспертом в Zaochnik — это:

1. Удаленная работа и отсутствие необходимости ходить в офис.
2. Возможность выбора заданий. Вы сами можете выбирать, к какому заданию приступить.
3. Постоянное наличие заданий. С нами вы не останетесь без работы никогда.
4. Удобная система оплаты. Эксперты получают оплату 2 раза в месяц.
5. Возможность применить знания в узкоспециализированных областях. В нашем списке более 600 дисциплин. Вы найдете задания по любому учебному направлению.
6. Достойная зарплата. Один из китов нашей компании — достойная оплата труда наших экспертов.

Удаленная работа экспертом в компании Zaochnik может быть основным источником дохода или хорошим способом подработки в свободное от основной работы время. Если вы работаете не по специальности, то такой вид занятости помогает оставаться в строю и не терять навыки. Становитесь экспертом по учебным направлениям уже сейчас!

График: установленный или свободный

Очевидно, что при работе в офисе мы требуем соблюдения всеми сотрудниками фирмы одного и того же рабочего графика. Это пятидневная рабочая неделя, выходные в субботу и воскресенье, праздничные дни – как у всей страны. При этом мы берём на себя сложности со срочными доработками. Например, если исправленную курсовую надо сдать на выходных, то мы сами и за свой счёт находим другого автора, который доделает или поправит заказ того из сотрудников, у кого сейчас законный, предоставляемый нашей организацией выходной день.

Но совершенно понятно, что набор авторов студенческих работ в штат в офисе ограничен местом проживания. Не будем скрывать, что у нас работают и авторы, проживающие в одном с нами городе, но по личным мотивам предпочитающие трудиться удалённо при свободном графике.

При свободном графике, со всеми его плюсами, мы договариваемся с авторами о некоторых важных условиях сотрудничества с нами.

Основное:

• автор должен быть в доступе по телефону, почте, мессенджерам, в социальных сетях в течение дня;
• срочные доработки выполняются не взирая на то, выходной ли это день, праздничный или ещё какой-то красный день календаря.

Мы с вами понимаем, что наш труд и наши рабочие процессы зависят даже не столько от студентов, сколько от преподавателей вузов. Часто студенты вынуждены сдавать зачёты и экзамены и в выходные дни, и в праздничные. Каждый год мы сталкиваемся и с тем, что сессии не прерываются даже на новогодние каникулы. Да, для вузов в этом смысле нет ничего святого, и мы вынуждены подстраиваться под работу преподавателей.

Оплата

Системы оплаты у нас тоже зависят от графика работы сотрудника.Все работники фирмы вне зависимости от занимаемой должности получают аванс 15-го числа каждого месяца и зарплату 1-го числа следующего месяца, то есть мы выплачиваем им заработную плату дважды в месяц, как того и требует трудовой кодекс.

Для авторов, работающих на удалёнке, у нас другие условия. Им мы производим выплаты раз в неделю, в пятницу, в течение дня. Оплата производится нашим бухгалтером по ведомостям, составленным в алфавитном порядке. Поэтому кто-то получит свои деньги с утра, а кому-то финансовая радость придёт ближе к вечеру. В пятницу выплачивается зарплата за весь выполненный в течение текущей недели объём работ. Если автор присылает выполненный заказ уже после того, как ему произведена выплата, то эти деньги учитываются в его ведомости уже на следующую неделю. То же относится и к работам, присланным на выходных, в субботу или воскресенье.

Иногда нас просят о некоей накопительной системе. Обычно это относится к тем авторам, кому сложно обналичивать гонорары, например, живущим в отдалённых районах, где есть проблемы с банкоматами и банками, терминалами QIWI или другими способами обналичить денежный перевод. Или к тем авторам, кто выполняет небольшой объём работ, но регулярно. Тогда мы идём, конечно же, навстречу. И дата выплаты оговаривается каждый раз индивидуально, по мере накопления определённой суммы. Но это скорее исключение из наших правил, причём исключение довольно редкое.

Резюме: офисные сотрудники получают зарплату дважды в месяц, авторы на удалёнке каждую пятницу, и в виде исключения мы можем применять накопительную систему со свободными датами выплат.