Зарплаты Программист в России

Содержание

• 1 Желание перемен
• 2 Про Штаты и квартиры
• 3 Про балдёж и Tesla
• 4 Отношение к работе
• 5 Зарплата программиста в 2021 году в зависимости от места поиска работы
• 6 Средний заработок программиста в зависимости от навыков. Перспективы карьерного роста.
• 7 Зарплата по специальностям
• 8 Про тайную комнату и «плюшки»
• 9 Про бедность и дешёвую рабочую силу
• 10 Сколько зарабатывают программисты в Европе и США?
• 11 Самые оплачиваемые языки: сколько получает программист java и какова зарплата программиста python
• 12 Про комфорт и апельсиновые фреши
• 13 Про «Ленинград» и рай
• 14 Сколько получают программисты в месяц на фрилансе
• 15 Про офисные стулья за 100 000
• 16 Статистика зарплат для 'программист' по некоторым регионам
• 17 От чего зависит заработная плата
  • 17.1 Страна и регион проживания
  • 17.2 Место работы
  • 17.3 Профессиональный статус
  • 17.4 Специализация
  • 17.5 Язык программирования
  • 17.6 Вид работы и задач

Желание перемен

В «Барометре» 2019 года был открытый вопрос «Чего не хватает для комфортной работы?». Мы прочитали ответы и объединили самые частые в варианты для текущего исследования. В целом ситуация не меняется: в топе все те же недостатки, из них плохое планирование — безусловный антилидер. В свободных ответах 1С-ники пишут о необходимости грамотной постановки задач, нормального технического задания, а также «меньше мелких задач», «нужна более прозрачная система выдачи заданий», «адекватное восприятие сроков выполнения разработки».

При этом почти 26% участников всем довольны. Почти стольким же людям не хватает пространства для отдыха и комфортных кабинетов (по 25%).

Если привязать ответы на этот вопрос к месту работы, то оказывается, что самые большие сложности с планированием у франчей и конечников. Сотрудников ИТ-компаний все устраивает чаще, чем остальных. А самый большой запрос на перемены у конечных клиентов: их специалистам приходится труднее всего.

Большинство 1С-ников любит работать full-time (60%). Проектная работа привлекает 23% специалистов.

Если бы работодатель предлагал разные варианты трудоустройства, то 71% специалистов пошли бы в штат. Тех, кто хочет работать как ИП или самозанятый, примерно поровну (14% и 15% соответственно).

Всего 118 из 685 человек (17%) рассказали, что хотели бы улучшить в своей компании. Вопрос был открытым, и если объединить ответы по смыслу, получится 5 групп:

• Планирование задач
• Смена менеджмента или повышение их компетенций
• Развитие ИТ-структуры
• Возможность роста внутри компании
• Зарплата

Удивительно, но «Газпром» не самое первое, что приходит на ум, когда 1С-ников спрашивают, где они хотели бы работать. По состоянию на лето 2021 года топ работодателей выглядит так:

‍ Типичный разработчик 1С Александр больше всего недоволен планированием рабочих задач, потому что в течение дня ему приходится заниматься разными делами. Именно подход к планированию он и хотел бы улучшить в своей компании. А еще ему не помешал бы комфортный кабинет, пространство для отдыха и свободный график.
Александр — консерватор: если бы руководитель предложил ему выбрать формат работы и тип занятости, он остался бы в штате на full-time. Среди подходящих работодателей Александр больше всего симпатизирует фирме «1С». «1С-Рарус» и «Первый БИТ» тоже приличные варианты, но нравятся ему в 2 раза меньше. На худой конец Александр пошел бы работать в «Газпром» или Neti.
Узнаете себя? Насколько вы Александр?

P.S. Если есть еще какие-то нюансы и точки зрения, которые можно подсветить и проверить по собранным данным, предлагайте в комментариях.

UPD. В комментариях несколько человек подсказали идею сравнить зарплаты по должностям. Для диаграмм возьмем должности, которые выбрали 5 и более процентов участников опроса. Дополнительно посчитаем средневзвешенную зарплату по должностям.

Средневзвешенная зарплата начинающего разработчика 1С — 55 743 рублей, консультанта — 65 735 рублей.Средневзвешенная зарплата разработчика — 94 565 рублей, ведущего разработчика 1С — 126 768 рублей.Средневзвешенная зарплата архитектора — 176 603 рублей, руководителя направления и выше — 153 667 рублей.

Про Штаты и квартиры

После года работы в Саратове у меня появилась возможность переехать в Штаты. Вообще, работа в международной компании для программиста — самый простой способ уехать. Они востребованы по всему миру и часто переезжают из одной точки в другую.

Мы между собой называем такие компании галерами или бодишопами (фирмы, продающие разработчиков иностранным заказчикам. — Прим. «Секрета»). Это довольно распространённый вид бизнеса. Кто-то предприимчивый находит заказчиков в Америке и открывает офшоры в странах СНГ. Такая схема безумно выгодна.

Наши программисты ничем не уступают любым другим, но платить им можно в разы меньше. Представьте, заказчик даёт несколько тысяч долларов за разработку ПО, компания-посредник забирает себе большую часть, а остальное раскидывает по программистам. Но даже с этими деньгами в том же Саратове ты чувствуешь себя королём жизни.

Периодически компаниям-заказчикам нужны люди под рукой, непосредственное общение с командой-исполнителем в одном офисе. Обычно большинство из моих коллег отказываются ехать в Штаты. Их держат семьи и привычный образ жизни. Максимум на несколько месяцев в командировку в Кремниевую долину — и обратно домой.

Каждая рабочая поездка в Штаты в среднем длится три месяца. Каждый день тебе платят $110, снимают квартиру и арендуют машину. Также на карточку падает рублёвая зарплата.

Бывает, что мои коллеги в таких командировках едят только макароны или гречку. Зато приезжают в Саратов и сразу берут квартиру, машину или делают первый взнос по ипотеке.

Про балдёж и Tesla

В Саратове я получал около 70 000 — 100 000 рублей в месяц. После переезда в Калифорнию мне стали платить $120 000 в год. Также первые три месяца компания снимала мне жильё, дала несколько тысяч долларов на первое время и предоставила машину.

За каждого члена семьи (жена и дети) контора платит по $1000 дополнительно, плюс оплата билетов и расходов на визу.

В месяц я трачу около $2500. Мы с другом из Питера снимаем дом на двоих и платим по $1700. Ещё $1000 уходит на еду и содержание машины. Не стоит забывать и о налогах. В США они зависят от семейного положения и детей. Холостякам приходится платить максимальный процент — 35. Семьям с детьми — в районе 20.

Можно читать это и думать, что мы, айтишники, совсем зажрались. Да, в нашей сфере принято повышать зарплату каждые полгода. Если кому-то не подняли, то это воспринимается как личное оскорбление. Но в Калифорнии у местных программистов зарплаты в три раза больше, чем у нас: около $300 000 — $400 000 в год. Вот к чему нужно стремиться.

При моей сравнительно небольшой зарплате я стараюсь ни в чём себе не отказывать. Хочу, чтобы у меня всё было балдёжно. Недавно купил себе монитор за 700 баксов. AirPods новые на следующий день взял. Мой коллега из Саратова за год смог купить здесь Tesla, а я — Lexus.

Отношение к работе

Работодатели, похоже, привыкли, что программисты должны сидеть в офисах. Хотя тех, кто практикует удаленку и смешанный подход, уже почти столько же. В этом году офисная работа преобладает незначительно. По сравнению с «Барометром настроений» 2019 года изменения разительные: тогда в офисе работал 71% опрошенных, сегодня — меньше 36%.

А вот сами разработчики гораздо меньше хотят быть привязаны к рабочему столу. Реально любят обсуждать дела возле корпоративного кулера всего 10%. Остальные 26% хотят сменить формат работы. Удаленка хоть и хороша, но не всем по душе, ее выбрали 39% специалистов. Фаворит с большим отрывом — смешанный вариант: половина участников опроса хотят иметь возможность работать в офисе, но не ходить в него каждый день.

По большому счету, наше исследование подтверждает убеждение о том, что в ИТ высокая текучка и потому небольшой средний стаж работы на одном месте. Правда не все так однозначно. С одной стороны, 31% программистов работают в одной компании 4 года и более. С другой, 26% разработчиков сменили работу меньше года назад. А если добавить к ним тех, кто пришел меньше 2 лет назад, получится почти 44%.

Меньше всего работающих на одной работе от 3 до 4 лет — всего 9%. Видимо, это некий рубеж: до 3-летнего стажа программисты 1С меняют работу часто, а после 4 лет на одном месте успокаиваются и с высоты опыта снисходительно наблюдают за приходящими и уходящими коллегами.

Интересно узнать мнение сообщества. Все-таки три года на одной работе — это много или мало? Уже пора уходить или еще остаются интересные возможности для роста?

В целом, жаль, что нет базы прошлого года для сравнения: можно было бы увидеть, как коронавирус повлиял на среднюю текучесть кадров.

Четыре главных причины, почему 1С-ники меняют работу (в порядке убывания): нет роста зарплаты, нет интересных задач и проектов, нет обучения и профессионального роста, нет карьерного роста.

В этом вопросе можно было выбрать несколько вариантов ответа: обычно на решение о смене работы влияет все же комплекс факторов, а не один. Среди других ответов встречались и такие (в порядке убывания): ухудшение атмосферы в коллективе; ликвидация или банкротство работодателя; переезд в другой город; задержки заработной платы; завершение проекта; это первое место работы / ещё не менял. Также был ответ «дискриминация по половому признаку»… однако.

Почти зеркальная картина видна в ответах на вопрос «На что больше ориентируетесь, выбирая работу?» Восемь критериев нужно было распределить по шкале важности от 1 до 8. Максимальный приоритет предсказуемо оказался у зарплаты: 55% участникам это «очень важно».

Если же упростить и свести в диаграмму только ответы по критерию «очень важно», то получится картина, напоминающая график причин смены работы.

В «Барометре настроений» 2019 года 48% участников оценили значимость своего мнения в компании на 8–10 баллов. Если ответы на 1–7 баллов расценивать как «нет», то 52% 1С-ников не чувствовали, что их мнение значимо. Спустя два года результаты выглядят оптимистичнее. Отвечая на вопрос «Ощущаете ли вы, что на работе прислушиваются к вашему мнению?», 85% участников ответили «да».

‍ Типичный разработчик 1С пока еще работает в офисе, но хочет самостоятельно решать, где удобнее проводить рабочий день: дома или с коллегами. В своем отделе Александр трудится больше 4 лет, и его устраивает зарплата, интересные задачи и профессиональный рост, иначе бы он ушел. На эти же критерии он смотрит, полистывая вакансии на хэдхантере. Хотя в компании прислушиваются к его мнению и, кажется, уходить он пока не планирует.

Зарплата программиста в 2021 году в зависимости от места поиска работы

Чтобы найти высокооплачиваемую работу, необходимо знать ресурсы, где ее искать. Вот ресурсы, где может найти вакансии инженер программист, техник программист, а также веб программисты, тестировщики и другие специалисты. 

• сайты по поиску работы (hh.ru и другие);
• телеграмм-каналы;
• биржи фрилансеров;
• агентства по подбору персонала;
• сайты работодателей.

От выбранных каналов поиска зависит уровень заработка. Также соискателю важно иметь хорошее резюме. Так, например, на биржах фрилансеров сложно найти постоянную и высокооплачиваемую работу. Чаще это вариант для подработки, к тому же здесь вы не получите обратной связи от заказчика. Есть специализированные биржи для отдельных профессий.

Можно обратиться в специализированное агентство по подбору персонала. Часто для соискателя их услуги бесплатны. Квалифицированный посредник может значительно повысить шансы на успех. На сайтах работодателей также размещаются актуальные вакансии. 

Практически во всех случаях постоянной занятости необходимо будет пройти собеседование, а также в большинстве случаев — выполнить тестовое задание и быть готовым к испытательному сроку.

Средний заработок программиста в зависимости от навыков. Перспективы карьерного роста.

Несмотря на привлекательность профессии и высокие доходы в России в рублях, без высокого уровня образования найти работу с хорошим заработком не получится. Даже если у вас есть диплом о высшем образовании — это не гарантирует высокую заработную плату. Выпускники, которые приняли решение строить свою карьеру в сфере программирования, должны постоянно совершенствовать свои знания — самостоятельно изучать востребованные языки программирования, получать дополнительное образование. У специалиста в этой нише не получится сидеть сложа руки, просто получив диплом о высшем образовании. Многие вообще работают без диплома о ВО, если обладают нужными навыками в сфере ИТ. 

Начинающие программисты имеют заработок всего 25 000 рублей в месяц. Стаж более 3 лет дает возможность выйти на уровень заработка от 55 000 рублей. Но не только образование и стаж работы являются основными факторами, влияющими на уровень заработной платы программиста.

Определяющие факторы: 

1. Компания-работодатель. В российских компаниях уровень дохода программиста на порядок меньше, чем в филиалах крупных международных компаний, таких как Yandex или Facebook. Вот где действительно высокие заработки. Как вы считаете, сколько зарабатывает программист в Москве? Хороший специалист, который сможет пройти отбор в такую корпорацию, может получать от 400 тысяч рублей в месяц.
2. Специализация. Есть фронтенд, бэкенд программисты и программисты полного цикла. Несколько языков программирования является хорошим преимуществом для специалиста и позволяет рассчитывать на более высокий заработок.  
3. Уровень программиста — начинающий (Junior), средний (Middle), продвинутый (Senior). Последние могут решать широкий спектр задач, управлять командой, видеть нестандартные пути решения задач. Уровень зарплат джуниоров начинается от 400-500 долларов, а Senior может получать 2000 — 5000 долларов и даже больше. 
4. Место проживания – большое количество открытых вакансий приходится на большие города, где выше потребность в квалифицированных специалистах. В регионах РФ зарабатывать гораздо сложнее. При этом на удаленке можно работать без привязки к месту жительства.
5. Собственные разработки. Заработки выше среднего имеют программисты, которые занимаются запуском социальных сетей или мобильных приложений.

Для того, чтобы получить опыт работы в ИТ-сфере, нужно изрядно потрудиться. Работа над разноплановыми проектами в течение 3-5 лет, в нескольких фирмах и отраслях позволит стать специалистом среднего уровня. Заработок в зависимости от квалификации представлен в таблице:

Программисту очень важно знать английский язык — это даст преимущество для возможности подработки в  проектах других стран мира.

Зарплата по специальностям

Не стоит забывать, что рынок IT не ограничивается только программистами. Есть еще системные администраторы, тестировщики, дизайнеры интерфейсов, технические писатели и многие другие профессии.

Для сравнения, вот среднемесячные зарплаты по России представителей разных IT-профессий за 1-е полугодие2018 года, со слов самих работников (статистика сервиса «Мой круг»):

Отметим только, что медианные зарплаты отличаются от средних в меньшую сторону, а в каждой профессии есть разные специальности, где зарплаты сильно разнятся. К примеру, в разработке программного обеспечения есть системные инженеры с окладом 147 064 руб. в месяц (168 347 руб. в Москве) и архитекторы программного обеспечения с окладом 179 894 руб. (187 484 руб. в Москве), а есть инженеры встраиваемых систем со скромными 79 830 руб. в месяц (95 710 руб. в Москве).

Системные инженеры и фулстек-разработчики в провинции по статистике зарабатывают больше, чем инженеры встраиваемых систем в Москве, не говоря уже о технических директорах со среднероссийским окладом 213 605 руб. в месяц.

Курс «Fullstack мобильный разработчик»  4-месячная программа обо всех инструментах, без которых невозможна разработка мобильных продуктов. Вы опубликуете получившееся приложение в сторах и положите его в портфолио.

• Живая обратная связь с преподавателями
• Неограниченный доступ к материалам курса
• Стажировка в компаниях-партнёрах
• Дипломный проект от реального заказчика
• Гарантия трудоустройства в компании-партнёры для выпускников, защитивших дипломные работы

Вся статистика собрана со слов самих работников, так что приводится обычно за вычетом подоходного налога, ведь работники обычно не думают, что их реальная зарплата больше, чем они получают на руки.

Впрочем, всё это — конъюнктурные колебания. Рынок быстро меняется, и через 5−10 лет может сложиться прямо противоположная ситуация. Достаточно вспомнить девяностые годы, когда у программистов не было возможности работать на иностранных заказчиков через интернет — и они зачастую получали меньше бухгалтеров и экономистов в заштатных российских компаниях, то есть по 50−100 долларов в месяц. Сейчас всё кардинально изменилось.

Размер оплаты труда сильно зависит от опыта работы и квалификации. У начинающего программиста («джуниора») и опытного профессионала («сеньора») с многолетним стажем зарплата отличается в несколько раз, иногда на порядок.

Про тайную комнату и «плюшки»

Самое крутое, что есть в моём офисе, — бесплатная еда. Но это не просто еда. Здесь три ресторана: китайский, американский и итальянский. Ещё есть несколько кафешек. В любой момент ты можешь прийти и покушать. Я, например, набираю еду на выходные и экономлю.

Можно даже привести своих друзей или семью и тоже бесплатно покушать. На одном из этажей есть тайная комната — дверь в стене без ручки. В отдельном месте спрятан сканер, и когда ты прикладываешь бейдж, то дверь открывается, а там бар с морем алкоголя.

Также есть комнаты для дневного сна, спортзал, бассейн, игровая приставка и настольный футбол. Каждому сотруднику начисляются баллы в зависимости от его работы. Их он может потратить на массаж или другие «плюшки».

Про бедность и дешёвую рабочую силу

Программисты в России зарабатывают очень мало: разработчик в среднем получает $20 в час. Например, в Германии ставка в два, два с половиной раза выше. Это несправедливо. Почему я должен получать меньше только из-за низкого уровня жизни в стране?

Мы часто работаем на зарубежных заказчиков. Русские для них — это просто дешёвая и качественная рабочая сила. Плюс к этому наши программисты, в отличие от европейцев, часто перерабатывают или продолжают работу из дома.

Любой может открыть IT-вакансии, где требуется английский, и посмотреть на зарплаты. От 400 000 рублей вполне можно зарабатывать. Почему в России большинству платят 200 000 рублей? Просто это рынок. Многие хорошие программисты готовы работать за эту сумму. Когда какой-то слабый девелопер просит 300 000 рублей, я этому радуюсь. Надо, чтобы все просили по 300 000. IT-компании могут и должны платить большие суммы.

Сколько зарабатывают программисты в Европе и США?

В 2020 году средняя зарплата у разработчиков из-за рубежа составляет:

1. Соединенные штаты. Примерно 74.000$ (5.5 млн ₽) за 12 месяцев. За месяц специалист со средними навыками в США зарабатывает по 6.200$ (460.000 ₽). 
2. Канада. Примерно 52.000$ (3.9 млн ₽) за год. Оклад в месяц — 4.300$ (320.000 ₽). 
3. Германия. Годовой заработок у программистов в Германии на 20.000$ ниже, чем в США. Здесь разработчикам платят в среднем 57.000$ (4.3 млн ₽) ежегодно. В месяц они получают 4.700$ (350.000 ₽). 
4. Чехия (где я сейчас сам живу). Здесь средняя зарплата программиста составляет около 2.500$ в месяц (180.000 ₽ или 60.000 чешских крон). Этих денег вполне хватает на жизнь.

В других странах стоимость месяца работы программиста колеблется от 2.000$ (150.000 ₽) до 3.500$ (232.000₽). Если вы профессионал высокого класса, то сможете найти должность с таким окладом и в России. Чтобы получать такие деньги, заграницу ехать не обязательно.

А вот если хотите зарабатывать по 6 миллионов рублей в год, то отправляйтесь в США. Если у вас действительно хорошие навыки программирования, и вы знаете английский, то с поиском работы проблем не возникнет.

Самые оплачиваемые языки: сколько получает программист java и какова зарплата программиста python

Хороший ИТ-специалист владеет несколькими языками программирования. В силу своей универсальности он может рассчитывать на высокий заработок. Заработная плата таких программистов зависит от выбранной специализации. Зарплата web программиста отличается от оклада программиста 1с, программиста python или php программиста или специалиста, работающего на java. Самый высокий уровень дохода у специалистов, владеющих редкими и сложными языками. Но такую вакансию сложно найти. 

Наиболее востребованные языки программирования:

1. РНР — специалисты, освоившие этот язык, применяют его в основном для разработки веб-приложений. Если нужно создать одностраничный сайт — PHP идеальное решение. Также это оптимальный вариант при создании сайта для интернет-магазина. Средний доход специалистов составляет 65 тысяч рублей в месяц. Примечательно, что самые высокооплачиваемые вакансии по этой специализации предлагают в Крыму с доходом в 90 000 рублей.
2. 1C — после SQL программирование 1С является одним из лидеров по востребованности на рынке. Средняя стоимость работы программиста 1С около 60 тысяч рублей в месяц. При этом самый высокий заработок по данной специализации, как ни странно, не в столице, а в Сочи, где средний оклад будет составлять 105 тысяч рублей. Много программистов по данной специализации требуется в Московской области, доход в этой сфере варьируется от 40 до 119 тысяч рублей.
3. Python — этот язык отличается своей универсальностью. Очень часто применяется в веб-разработке. Не менее необходим Python и в системном администрировании. Средняя зарплата программиста на Python около 87 000 рублей. Чаще всего на рынке предлагают минимум от 40 тысяч рублей, максимальный заработок по данной специализации предлагают в столице и Санкт-Петербурге — 110 000 рублей в месяц.
4. Java — популярный язык программирования, применяется для создания различных приложений для мобильных устройств и не только. Сколько получает программист на Java? Заработок специалистов на Java составляет 50-180 тысяч рублей. В среднем же программисты такой специализации получают 80-85 тысяч рублей. На первом месте по заработку на Java находятся Иркутск и Тюмень, затем Москва.

Как показывает статистика, чтобы стать востребованным на рынке труда и иметь возможность выбирать высокооплачиваемые вакансии, будущему специалисту уже во время обучения нужно задуматься об изучении нескольких языков программирования. 

Про комфорт и апельсиновые фреши

Когда из таких компаний я переходил в галеры даже с повышением зарплаты в два раза, то понимал, что мне не хватает этого комфорта. Не хватает возможности в любой момент пойти во фреш-бар и выпить свежевыжатого апельсинового сока. Расслабиться вместе с коллегой и поиграть в «плойку». Не хватает стильных и комфортных переговорок. К такому быстро привыкаешь и даже не осознаёшь, насколько это важно.

Ещё для меня важен плавающий график и возможность удалённой работы. Если я проснулся утром, а за окном серо и идёт дождь, то я остаюсь дома. А когда устал быть в квартире, то приезжаю в офис, ем вкусные обеды и пью кофе.

Мне нравится, что компания оплачивает поездки на российские и иностранные конференции. Если я хочу сгонять в Питер на недельку (там у нас головной офис), то мне также выделяют деньги, предоставляют корпоративную квартиру и я еду без проблем.

У программистов, которые работают в банках, есть более весомые бонусы. Например, сниженная или отсутствующая ставка по ипотеке. Она длится, пока ты работаешь в компании. Если увольняешься, то включаются проценты и неустойка. Всё это создано для того, чтобы привязать человека к компании.

Из постоянных расходов достаточно много денег уходит на посиделки с друзьями и концерты. Часто куда-нибудь летаем с женой. Вот скоро будем в ОАЭ.

Кстати, я думаю, что у каждого второго программиста дома лежит по профессиональной фотокамере — просто так. А у меня есть комплект профессионального сетевого оборудования для раздачи домашнего интернета. Из постоянных трат также много разных подписок, оплата хостингов и прочая мелочь.

Про «Ленинград» и рай

Несколько лет назад я работал в одном российском бодишопе. Мне приходилось сидеть в гигантском белом зале, где каждое рабочее место ограждено низкой перегородкой. На кухне можно было найти только печеньки и кофе. Но и это было уже хорошо.

Когда я сказал, что больше не могу находиться в таких условиях, мне предложили поднять ставку до 400 000 рублей. Подобные международные конторы не отличаются комфортными условиями труда, но в них довольно высокие зарплаты. Этим они и берут разработчиков. Я понял, что не могу без уюта в офисе, и ушёл на более низкую зарплату, но в крутой офис.

На новом месте работы было всё, даже своя химчистка и салон красоты. После тренажёрки и душа мы с коллегами любим посидеть во фреш-баре или зайти на кухню с горой еды.

На нас не жалеют денег. Даже небольшое студийное мероприятие становится настоящим праздником. Например, компания часто арендует нам корабли и лайнеры. На большие корпоративы приглашают «Ленинград», Noize MC и других известных артистов.

Можно сказать, что нам пытаются создать рай на земле. На день рождения компании сотрудникам дарят классные подарки — недавно каждому подарили новые AirPods. Сегодня заманить разработчиков зарплатой сложно. Приходится идти на разные ухищрения.

Сколько получают программисты в месяц на фрилансе

Хорошо зарабатывают и программисты на удаленке. Помимо свободного графика работы, отсутствия привязки к месту проживания, возможности выбора заказов и заказчиков, начинающие фрилансеры за написание  простой программы на Linux, получают от 500 рублей при трудозатратах в 30-40 минут. При наличии заказов в день можно заработать несколько тысяч. Такие расценки можно увидеть на всевозможных биржах для фрилансеров, таких как Kwork.ru, FL.ru  и другие. Хороший программист с опытом и высшим образованием может заработать больше 100 тысяч рублей в месяц, выполняя заказы на дому. Средний заработок программиста на фрилансе ограничен только его навыками, трудоспособностью и  желанием.

Профессия программиста имеет много специализаций: благодаря этому специалисты в ИТ-сфере могут выполнить более широкий спектр задач, если их знания не ограничиваются одним языком программирования. В таком случае уровень их заработка зависит еще и от конкретной специализации, применяемого языка программирования.

По результатам проведенного исследования было установлено, что разработчики программного обеспечения, которые владеют несколькими языками программирования, имеют разный уровень оплаты труда в месяц. 

Про офисные стулья за 100 000

Когда я решил переехать из Ульяновска, то открыл своё резюме на HeadHunter. В день я получал около 10–15 звонков и ещё больше писем с предложениями о работе. Я никогда сам не писал в компании. Только выбирал из массы возможных вариантов. В итоге я остановился на одной московской конторе.

Тогда компания безвозмездно дала мне на переезд в столицу около 200 000 рублей. Она оплатила мне и моей девушке билеты из Ульяновска в Москву и сняла жильё на первые дни в новом городе. Все расходы на мой переезд, зарплату и оформление компания восполнила в первые три месяца работы. У нас открытая информация, кто и сколько принёс или сэкономил денег своим трудом.

В моём офисе каждый стул стоит 100 000 рублей. Также любой программист получает в личное пользование ноутбук стоимостью более 200 000 рублей. Сотрудников обеспечивают бесплатными завтраками, обедами и ужинами, доставленными из ближайших кафе и ресторанов.

На кухне всегда можно найти мороженое, йогурты, сэндвичи или что-то другое. По пятницам нам привозят много разной еды и алкоголя. Так мы подводим итоги недели.

Компания полностью компенсирует затраты на спортзал и курсы иностранного языка. Но это далеко не самые лучшие условия. Например, в «Яндексе» или JetBrains есть собственный бариста и тренажёрный зал в офисе. На всё это уже не обращаю внимания. Я понимаю, что моя работа приносит компании миллионные доходы, и не согласен на меньшее.

Единственное, что меня раздражает, — это коллеги. Типичный программист слушает «Мельницу», играет в настолки, делает вид, что разбирается в пиве, и пытается кататься на сноуборде. Это дико надоело. К счастью, с приходом нового поколения эта ситуация меняется. Наконец-то можно обсудить новый альбом «Макулатуры» или показать свой фимоз (тоже у всех программистов в запущенной степени).

Статистика зарплат для 'программист' по некоторым регионам

Обзор зарплат для 'программист' по некоторым регионам

РегионСредняя зарплата, руб.Медианная зарплата, руб.Вакансий с зарплатойВсего вакансий

Новосибирская область	175089.0	151000.0	583	1245
Республика Татарстан	144465.0	131000.0	434	1068
Свердловская область	139673.0	131000.0	452	960
Краснодарский край	143043.0	131000.0	370	817
Нижегородская область	149130.0	131000.0	276	786
Ростовская область	129455.0	119000.0	352	779
Самарская область	141094.0	131000.0	235	622
Воронежская область	133641.0	131000.0	206	537
Московская область	136427.0	131000.0	213	499
Челябинская область	112742.0	103000.0	248	423

От чего зависит заработная плата

Доход программистов имеет достаточно широкий диапазон: от 25 000 до 550 000 руб. Он зависит от следующих факторов:

1. Работа с клиентом напрямую или через посредника.
2. Квалификация сотрудника и периодичность ее повышения.
3. Языки программирования, которые знает специалист.
4. Опыт работы.
5. Территориальное расположение работы и места проживания.
6. Сфера деятельности организации, в которой работает специалист.

Если говорить об усредненном диапазоне заработной платы, то она будет находиться в районе от 30 до 300 тыс. руб.

Страна и регион проживания

Зарплата во многом зависит от государства, в котором специалист работает. Так, за одну и ту же работу программист может получать в одной стране 500 000 ₽, а в другой – всего 100 000 ₽.

В России средний заработок IT-специалиста составляет 40 000–200 000 ₽. Успешные программисты способны зарабатывать более 300 000 ₽. Если сравнивать с зарплатой среднестатистического россиянина, то можно считать этот уровень заработка хорошим и весьма высоким.

Примерные цифры в столице и регионах выглядят следующим образом:

1. Москва – от 50 000 до 250 000 ₽.
2. Санкт-Петербург – от 40 000 до 220 000 ₽.
3. Новосибирск – от 30 000 до 200 000 ₽.
4. Уфа – от 50 000 до 200 000 ₽.
5. Краснодар – от 40 000 до 250 ₽.
6. Екатеринбург – от 28 000 до 160 000 ₽.
7. Владивосток – от 30 000 до 180 000 ₽.
8. Тюмень – от 60 000 до 250 000 ₽.

Действительно, зарплата программиста выше среднероссийских зарплат, особенно в Москве. Но только если не сравнивать с большинством иностранных коллег, которые за свой труд получают гораздо больше.

Работодатели в США платят своим работникам 40–95 тыс. $ в год, т. е. от 230 000 до 550 000 ₽ в месяц. А в соседней Канаде ежемесячный оклад колеблется от 4 000 до 5 000 $, что равно 280–350 тыс. ₽.

В Японии программистам платят 180–250 тыс. ₽, а в Китае – от 80 000 до 110 000 ₽.

Европейские IT-специалисты получают зарплату в диапазоне от 150 до 400 тыс. ₽ в месяц (от 25 до 70 тыс. $ в год). Например, в Чехии зарплата больше схожа с российской и составляет около 150–250 тыс. ₽ в месяц. А в Германии ежемесячный доход выше – от 250 000 до 400 000 ₽.

В СНГ получают чуть меньше, чем в России. Например, специалисты в Украине и Беларуси зарабатывают 55 000–150 000 ₽.А самая маленькая зарплата в Индии. Там обычному программисту можно рассчитывать на доход не более 80 тыс. ₽.

Эти цифры лишь средние показатели. При должном уровне опыта, знаний и умений можно выйти на зарплату, намного превышающую суммы, что здесь указаны. Но рассчитывать на максимальный доход можно, только если работник усердно трудится, обладает отличными навыками и имеет богатый опыт в сфере своей деятельности.

Тем, кого привлекают зарубежные компании с более высокой зарплатой, можно работать в удаленном режиме и не переезжать.

Место работы

Сотрудникам более востребованных и известных компаний платят несколько больше, чем их коллегам, которые трудятся в маленьких IT-фирмах. Но и попасть в брендовые организации на хорошую должность сложнее.

А если решать между работой на компанию или фрилансом и обосновывать свой выбор размером заработной платы, то стоит выбрать второе. Заработок без посредников и напрямую с заказчиком будет солиднее. Поэтому нередко специалисты отказываются от должности на предприятиях.

Самые смелые начинают собственное дело. От разработки и внедрения проекта можно получить неплохой доход. Кроме этого, иногда выделяют в отдельную нишу разработчиков соцсетей. Если их задумка окажется удачной, то заработная плата может превысить все цифры, которые ранее были озвучены.

Профессиональный статус

Студент старших курсов или вчерашний выпускник, который только-только начинает работать, в большинстве своем приходит на низшую должность. Он – junior, который получает минимальную заработную плату 20–35 тыс. ₽.

Через год или два можно дорасти до 50 000 ₽. Но на этом профессиональном этапе важнее не заработок, а опыт, которого младшим сотрудникам и не хватает.

Пока junior решает несложные задачи, он учится и готовится к более серьезной работе. Дорасти до senior можно как за 3 года, так и за 10 лет. Тут важно упорство, желание развиваться, время, уделяемое на обучение.

Но перед senior стоит статус middle. Это разработчик, который имеет определенный опыт в IT-сфере и занимается созданием более сложных проектов, чем junior.

Middle владеет несколькими языками программирования, а значит, может заниматься разными видами работ. Его доход находится на уровне 50–120 тыс. ₽.

И, наконец, senior. Это программисты, которые достигли отличного уровня знаний и умений. Они уверенно занимают свою должность, решают самые сложные задачи и зарабатывают от 130 000 ₽ и выше.

Специализация

По специализации можно выделить следующие направления:

1. Прикладные программисты. Они разрабатывают различные программы, мессенджеры, редакторы, ПО, компьютерные игры. Их зарплата меняется от конкретной задачи и может составлять от 70 до 150 тыс. ₽.
2. Системные программисты. Выполняют все этапы работы с программными модулями, базами данных, операционными системами, драйверами, программными комплексами. Зарабатывают 60 000–120 000 ₽.
3. Веб-программисты. Работники этой специализации создают сайты. Они могут зарабатывать от 100 000 до 300 000 ₽.

Программистам можно не только брать различные задачи в рамках своей специализации, но и переходить из одного направления в другое, если есть определенные знания и навыки. В основном работа всех трех видов сотрудников отличается набором языков программирования, которые также влияют на доход.

Язык программирования

Уровень заработной платы зависит и от языка программирования, с которым работают специалисты. В вакансиях часто сразу отмечают язык, чтобы соискатели знали, что от них требуют, например:

1. Python-разработчик в среднем зарабатывает от 60 000 до 250 000 ₽.
2. Программист 1C получает 50 000–90 000 ₽.
3. Программист C++ зарабатывает 60 000–110 000 ₽.
4. PHP-программисту платят 30 000–100 000 ₽.
5. Специалист, владеющий Java, получает от 80 000 до 200 000 ₽.
6. Работники, использующие SQL, зарабатывают 80 000–150 000 ₽.

Это были самые распространенные языки программирования, которыми владеет большинство специалистов. Другие языки – Rust, Clojure, Haskell, Scala, Golang, Groovy – оплачиваются примерно одинаково: от 110 000 до 170 000 ₽.

Вид работы и задач

Существует огромное количество направлений и сфер, в которых может работать программист. И, соответственно, имеется такой же большой разрыв в зарплате. Я расскажу об уровне дохода на примерах нескольких популярных профессий.

Data Scientist – специалисты по массивам данных. Их деятельность помогает повышать эффективность и качество работы предприятий. Специалисты на этой должности востребованы и получают зарплату от 50 000 до 200 000 ₽.

Создатели всего, что видит пользователь на странице любой интернет-платформы, называются frontend-разработчиками. Кнопки, меню, фильтры, указатели – это продукт работы этих программистов. Они зарабатывают 70 000–120 000 ₽.

Другую сторону работы выполняют backend-разработчики. Они работают с программами серверной части сайта. Именно от работы этих программистов зависит, будет ли весь веб-ресурс функционировать или нет. За их работу платят от 40 000 до 170 000 ₽.

Если же хочется специалиста “два в одном”, то нанимают fullstack-разработчика. Это frontend- и backend-разработчик сразу. Он работает в двух направлениях и получает немного больше – 50 000–200 000 ₽.

Веб-дизайнер несет ответственность за визуальную составляющую. Приятный и удобный интерфейс сайта – его заслуга. Привлекательная оболочка интернет-ресурса способна заманить потенциальных покупателей и увеличить продажи. Он получает зарплату в размере 70 000–220 000 ₽.

Архитекторы программного обеспечения создают ПО и ее архитектуру. Все IT-системы, что они строят, помогают в решении различных бизнес-задач, которые приводят к упрощению и автоматизации процессов, а также к экономии бюджета. Такие специалисты зарабатывают от 80 000 до 300 000 ₽.